キーワード:採用 に関連する記事
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コグニティ AIで採用業務を支援 〝貴重な人材〟逃さない
トーク分析サービス『COG―HOME』などを提供するコグニティ(東京都品川区)は、新サービス『COG―ESSAY』(コグ・エッセイ)の提供を始めた。採用や昇格の機会に作成される自己PR文章や小論文をAI(人工(続く) -
社説 コロナ時代の新卒採用 オンラインの課題解決を目指せ
本紙が毎年行っている「主要住宅・不動産会社新卒入社状況アンケート」によると、前年度よりも採用人数を増やした企業は全体の4割となり、半数近くの企業が採用実績を増やすこ(続く) -
コロナ下の中退者を対象に100人を新卒扱いで募集 アキュラホーム
や専門学校、短大、大学を中途退学した学生、および企業側の事情による内定取り消し、入社辞退に追い込まれた学生を対象に、新卒扱いで100人を追加募集すると発表した。 通常、中退した学生は新卒ではなく、中(続く) -
セミナー ヒューマンリソースデザイン 企業採用HPデータ分析を
人材採用のデジタルマーケティングツールを提供するHuman Resource Design(東京都港区)は、企業の採用ホームページを通じた求職者からのアクセスの解析方法を、基本から考える(続く) -
採用コンサル事業を展開 「KSキャリア社」を設立 ケイアイスター不
ケイアイスター不動産はこのほど、不動産業界に特化した採用コンサルティング事業を展開するためKSキャリア株式会社を設立した。今後事業化を進めていく。 同社は「働きがいのある会社ランキ(続く) -
女性活躍推進で厚労省「えるぼし」認定 大東建託パートナーズ
性活躍推進法」に基づく「えるぼし」企業として、2段階目の認定を受けた。「えるぼし」は、女性の活躍推進の取り組みで実施状況の優良な企業を認定。同社は2020年までに女性管理職割合を現状の1・9パーセントから5・(続く) -
社員採用サイトをリニューアル ハウスコム
ハウスコムは、自社の採用サイトをリニューアルした。50名程度の新卒社員のほか、キャリアの採用を進めているが、今後更に採用を強化する。社員が仕事やプラ(続く) -
「雇用増やす」 4年ぶりに20%台回復 帝国データ調べ
バンクの「雇用動向に関する企業の意識調査」によると、2012年度(2012年4月~2013年3月入社)の正社員(新卒・中途)採用について、「増加する(見込み含む)」と答えた企業の割合は21.9%(前年度比2.4ポ(続く)