人事
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人事・機構改革 長谷工グループ
(4月1日) 【長谷工コーポレーション】(1)都市開発部門(1)都市開発事業部建築営業部を営業開発部に再編(2)都市開発事業部にデータセンター等の非住宅案件の受注機会創出及びリーシング情報収集のため情報開発部を(続く) -
人事・機構改革 三菱地所コミュニティ
(3月31日) 退任(取締役〈非常勤〉渡辺昌之▽同(同)柏村真直▽同(監査役〈非常勤〉長崎伸幸▽同(専務執行役員)楠茂治▽同(常務執行役員)佐藤文明 (4月1日) 機構改革=【マンション事業本部】(1)第一、第二、第三(続く) -
人事・機構改革 東急リバブル
(4月1日) 機構改革=流通事業本部は「城北・埼玉営業部」と「城東・埼玉営業部」を「城北営業部」と「城東・常磐営業部」及び「埼玉営業部」に改編・改称する。ソリューション事業本部は、ウェルスアドバイザリー(続く) -
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人事・機構改革 大東建託
(4月1日)=機構改革 (1)本部ごとの役割明確化を図るため、本部を改編する。(1)「建築事業本部」を「建築事業本部(営業)」「同本部(技術)」に区分する。(2)グループ内部統制の強化を目的とし、「管理本部」を新設す(続く) -
人事・機構改革 大和ハウス工業
(4月1日)機構改革=(1)(株)フジタを建設事業本部に編入、(2)大和リース(株)を流通店舗事業本部に編入、(3)大和ライフネクスト(株)をマンション事業本部に編入、(4)マンション事業本部内に「海外統括部」を新設、(5)(続く) -
人事・機構改革 積水化学工業
(4月1日)機構改革=(1)住宅カンパニーの東日本営業統括本部と西日本営業統括本部を廃止、(2)同カンパニーに「渉外・購買部」を新設し、営業戦略部より広報・渉外部と購買部の機能を移管、(3)「新築事業統括部」を新(続く) -
人事・機構改革 三菱地所ホーム
(4月1日)機構改革=(1)請負事業部門(新築注文、ソリューション、リフォーム)を「新築注文事業領域」「都市木造・ソリューション事業領域」「リフォーム事業領域」に改称、(2)本店営業部を「営業開発第一部」「営業(続く) -
人事 ヒノキヤグループ
(3月28日)取締役副社長(常務取締役)COO兼住宅・リフォーム事業統括兼まいすまいカンパニーCOO森田哲之▽監査役を退任、長谷忠宏 -
人事 ミサワホーム
(4月1日)新築請負事業本部首都圏営業本部東京支社東京支店長、堀部宏明▽同支社多摩支店長(同支社東京支店長)岡崎晃也▽同支社多摩支店長を解く、堀川進▽同本部神奈川支社神奈川設計建設統括部長、石黒仁志▽同本部設(続く) -
人事 三井ホーム
(4月1日)メンテナンスサービス室長(品質管理部長)白川健司▽サステナビリティ推進室長(同室SG/SDGs推進グループ長)石橋円子▽渉外室長(広報部長)四野宮機一▽人事部長(人事部人事グループ長)保坂裕重▽グループ経営推(続く) -
人事 三菱地所レジデンス
(4月1日) 機構改革=開発推進部門は、開発一部、開発二部、プロジェクト開発部を「第一開発部」、「第二開発部」、「第三開発部」へ改組する。第一開発部は主に単純買収型事業の開発業務を所管する。第二開発部は(続く) -
