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LGBTの取り組みで11月から新人事制度を導入 大和ハウス工業
大和ハウス工業は11月から、性的マイノリティー(LGBT)への取り組みとして、人事制度「同性パートナーシップ制度」を導入した。会社が認めた同性パートナーを配偶者と見なして、就業規則、住宅手(続く) -
住友林業 電力小売りの実証開始 国内初、民間電力取引所活用
住友林業は2月17日、民間電力取引所であるデジタルグリッドプラットフォーム(DGP)を活用した電力小売りの実証実験を開始した。DGPは同社も出資しているデジタルグリッド(東京都千代田区)が推進しており、電力の自(続く) -
事務員も定年65歳へ延長 東急コミュニティー
東急コミュニティーは1月から、「定年延長制度」の対象者を事務員約1700人(事務員全体2400人のうちの正社員)に拡大した。定年を現行の60歳から65歳へ延長する。 同社は17年10月に技術員約1200人を既に同制度(続く)