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住まい・暮らし・文化
ハウスメーカーの働き方改革(上) ―労働環境の向上を巡って― 休暇の利活用に工夫凝らす
政府が掲げる働き方改革の主眼は生産性の向上と共に、育児や介護との両立、就業機会の拡大や意欲・能力を存分に発揮できる環境づくりに置かれている。少子高齢化の進行に伴い、労働人口(15～64歳)が減少していく中で人材は貴重だ。従業員の労働環境を向上させるという課題は古くて新しい問題だが、そうした課題に対して企業サイドに何ができるか――。今回は住宅業界の取り組みを紹介したい。 (古賀和之)
