三井不動産リアルティ(遠藤靖代表取締役社長)は、育児との両立支援への取り組みを強化している。1月23日、その取り組み内容を公表した。
同社では女性活躍推進を重要テーマと位置付け、採用を強化。新卒総合職採用に占める女性比率は6年連続で30%を超え、2024年度には過去最高の42.2%となった。また、共働き世帯の増加を踏まえ、仕事と育児が両立しやすい環境づくりの一環として、「日曜・祝日の保育料支援制度導入」や「一部仲介店舗で子育て社員が日曜に休める環境整備」に取り組んでいる。
これらの施策により、同社はライフイベントに関わらず、長く働き続けることができる環境を整備。女性活躍推進に向けた組織の意識改革をより一層進めていく考えだ。
