キーワード：人材育成 に関連する記事
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【人材育成】中途社員向けオリエンテーション
中途社員の早期定着と活躍を促すための普遍的な内容を学べます。受講料：3,300円 動画時間：約30分 中途社員の早期定着と活躍を促すため、受け入れ側の目線で考えたり、中途入社時に確認しておくべきこと(続く) -
人材育成通じた地域活性化図る「(一社)ひとまちOita」設立
まちOita(大分県別府市、村松秀樹・今本昌浩代表理事)が4月1日に設立された。5月8日に同法人が概要を公表した。 同法人は、「まちづくりのすべてはひとづくりから始まる」ことを基本理念とし、近隣地域内におい(続く) -
【人材育成】派遣社員受け入れガイド
初めて派遣社員を受け入れる場合でも理解が進むように、想定される状況をアニメーションで表現した分かりやすい内容です。 受講料：2,200円 動画時間：約20分就業部署のメンバーと派遣社員、双方が気持ちよくはた(続く) -
【人材育成】部下後輩に正しく仕事を教えるティーチング講座①～③
部下後輩に正しく仕事を教え、最速の自立を支援するためのティーチングについて確認する動画 です。受講料：3,300円 動画時間：33分知識、スキル、経験がない、もしくは浅いメンバーに対して、どのように教えていけ(続く) -
【人材育成】部下後輩の育成を目的としたコミュニケーションスキル強化
部下後輩との信頼関係を築くためのコミュニケーション（傾聴・質問・伝える）を学べます。受講料：4,400円 動画時間：約60分部下後輩のモチベーション向上、部下後輩の自立自走、信頼関係構築・強化を促進する育成(続く) -
【人材育成】新入社員向け仕事に取り組むビジネススタンス理解
ビジネスに必要な基本的なスタンスを学び、自ら問題に気付けます。受講料：3,850円 動画時間：30分ビジネスに必要な基本的なスタンス（仕事に取り組む姿勢や態度）があります。しかし、人から指摘されると、素直に(続く) -
【人材育成】メンター制度理解、メンターの心構えとメンタリングスキル確認
メンター制度理解、メンタリングの進め方確認、メンターとしての心構え、メンタリングスキルの確認を学べます。受講料：7,700円 動画時間：1時間45分１：１で個別相談にのるというメンター制度は、一見簡単に見えま(続く) -
レオパレス21 人材資本経営に関する開示を実施
レオパレス21(東京都中野区)は、中長期的な企業価値の向上と持続的な成長のため、「人材育成」を最重要テーマとして捉え、第50期有価証券報告書において、人的資本経営の取り組みや指標及び目標(続く) -
【人材育成】賃貸店舗運営／朝礼・終礼のおしながき（賃貸店舗の責任者向け）
朝礼や終礼を有効活用し、「強いチームワーク」や生産性 ・顧客満足度の向上させる秘訣！ 受講料：2,200円 動画時間：約21分賃貸店舗の責任者向けのコンテンツです。 賃貸店舗の生産性は、チームワークや情報共有(続く) -
【人材育成】マーケット調査、シェア率の把握、計数管理、複数店舗運営のメリットと統括者の業務、 朝礼・終礼ミーティングのポイント（賃貸店舗の責任者向け）
「賃貸店舗の責任者向け」店舗責任者として他社と差をつける秘訣！受講料：6,600円 動画時間：約1時間賃貸店舗の責任者向けのコンテンツです。 マーケット調査、シェア率の把握、責任者としての計数管理、複数店舗(続く) -
大東建託「クォータ制」導入、3年後の女性管理職比率6%に引き上げ
大東建託は12月14日、女性管理職の育成・登用に向けて「クォータ制」を導入すると発表した。「クォータ制」とは政治では議員、企業では役員などの女性割合を一定になるようにする制度のこと。同社では女性教育プログ -
ひと 伝統的な木造技術を次世代に 座学、工務店修業、集合実技研修で大工を育成する大工志塾塾長 淺野平八さん
住宅産業研修財団と、工務店ネットワーク「優良工務店の会」が運営する大工志塾で塾長を務める。同塾は伝統的な木造建築の技術を次世代に伝えるため、座学、工務店修業、集合実技研修を軸に3年間で大工職人を育成 -
不動産仲介士®とは？
よりお客様目線で対応できる不動産仲介士のCBT試験申込や対策本は、住宅新報の資格情報サイト【不動産ココ】の不動産仲介士ページで！詳しくはこちら＞＞ 不動産仲介士の試験日程・データはこちら(続く) -
トップに聞く 大東建託リーシング 代表取締役社長 顧客に寄り添う気持ちを高める 好循環を生み出す 守 義浩 氏 再び始めた新規出店で描くもの
大東建託の17年の仲介業務の分社化の際に店舗を再編したが、18年の「新宿店」「渋谷店」、19年の「吉祥寺店」「相模原駅前店」と店舗のオープンが続く。新規出店の攻勢が意味するものとは。大東建託リーシング社長(続く) -
学研ココファンG、介護士養成を本格化
サービス付き高齢者向け住宅を中心に全国120拠点で高齢者福祉施設を展開している学研ココファングループは、介護士の養成事業を本格化する。「学研アカデミー介護士養成コース」として、介護職員初任者(続く) -
プロロジス、早大で寄付講座10年目 物流業界の人材育成
発を手掛けるプロロジスは4月から、早稲田大学大学院商学研究科の学生らを対象とした寄付講座「ロジスティクス・SCM」をスタートする。物流・ロジスティクス業界の人材育成を目的に2006年から開始(続く) -
投資マンション販売の日本財託 資産コンサル強化へ 全営業マンにFP資格
投資用中古マンション販売の日本財託は、顧客の資産コンサルティング機能を強化するため、販売部門の全営業担当者に「2級ファイナンシャルプランニング技能士(FP2級)」の取得を義務付ける。現在、営業担当者は約20(続く) -
東急コミュ マンション管理業務研修施設を新設 14年2月オープン
管理員の養成、建物設備の知識を備えた運営担当者の育成を狙いとして設立したもの。実技研修や清掃実習などができる屋内施設に加え、屋外作業実習スペースもあり、植栽やゴミ集積場での作業も実習できる。マンション -
特別企画 首都圏既存住宅流通推進協議会 市場拡大の チャンスを掴む (2) 企業の垣根越え教育研修 団結して市場創出
「資産価値の落ちにくい住宅を購入してもらうことが、中古市場活性化の鍵を握る」(西生建・既存住宅インスペクター教育研究会代表) 一般的に、中古住宅は『新築に手が届かない場合の受け皿』と位置付けられが(続く) -
この人に聞く デフレに挑む成長戦略 タマホーム社長 玉木康裕氏 社員の〝やる気〟が原動力
98年の創業以来、成長を続けるタマホーム。11年5月期の売上高は1430億円、全国に225の展示場を擁し、年間約1万棟を受注している。更に今期は海外事業部を設置するなど、第二の飛躍に向けた準備も始めた。デフレ不(続く)
