レオパレス21(東京都中野区)は、中長期的な企業価値の向上と持続的な成長のため、「人材育成」を最重要テーマとして捉え、第50期有価証券報告書において、人的資本経営の取り組みや指標及び目標値を開示した。人材戦略の推進に向けて、新たに人材ビジョンと6つのテーマを策定し、個人と組織の更なる活性化と企業文化の定着を目指す。
人材ビジョンは「人を活かし、会社を育て、社会を潤す」。今後は、6つのテーマを軸に、将来のあるべき姿に向けて解決すべき課題などを設定し、指標の定量把握・分析に継続的に取り組みながらモニタリングを行う。段階的に社内体制の構築を充実させていく。今後もコーポレートサイトや統合レポートを通じて、詳細を公表する。
