アセットマネジメント事業などを手掛けるファンドクリエーショングループ(東京都千代田区)は6月6日、このほど従業員に加えて役員についても女性比率が30%を超えたと発表した。グルーブでの企業価値向上に向けて多様な人材の能力や特性を生かすダイバーシティ経営を重視している。
従業員の男女比率は女性の比率が30%以上を確保していたが、新たに社外取締役に弁護士や公認会計士・税理士、国内外の金融機関で債券営業やプライベートバンカーとして活躍した女性が就任したことで役員の女性比率が30%を超えた。
アセットマネジメント事業などを手掛けるファンドクリエーショングループ(東京都千代田区)は6月6日、このほど従業員に加えて役員についても女性比率が30%を超えたと発表した。グルーブでの企業価値向上に向けて多様な人材の能力や特性を生かすダイバーシティ経営を重視している。
従業員の男女比率は女性の比率が30%以上を確保していたが、新たに社外取締役に弁護士や公認会計士・税理士、国内外の金融機関で債券営業やプライベートバンカーとして活躍した女性が就任したことで役員の女性比率が30%を超えた。