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総合
デジタル化で〝人的資本経営〟 人材情報のデータ活用 HRテック
激変する社会環境で、将来の予測が困難な「VUCA時代」に突入した。従業員自らが役割を認識し、考え、行動のできる〝自律型人材〟を企業は育成する必要がある。その際に有用なツールとして、最新テクノロジーと人材関連業務を融合するHR(Human Resources)テックが注目されている。適切に活用をすれば、人事部門の業務の効率化に加えて、注目され始めた人材戦略と経営戦略を連動させる〝人的資本経営〟を推進し、企業の〝稼ぐ力〟を養える。(坂元浩二)
