レオパレス21(東京都中野区)は、2025年4月1日に最大9%の賃上げを含めた人事制度改定を実施する。社員一人ひとりの成長や働きがいを高め、社員が主役となる企業を目指す。
同社では現在、賃貸住宅の提供を核とする事業の競争優位性を確保し、ステークホルダーと共に持続的に成長する姿を掲げている。その重要課題の1つとして、人材基盤の強化を図っている。今回の改定では、既に発表した2025年度以降の新卒初任給を一律2万円(引き上げ率8.7%)引上げるほか、在籍中の若手社員も最大9%の基本給の引上げを行う。優秀な管理職を中心に最大6%引き上げる。成果とは無関係な転勤の有無による年収の格差も是正する。また、新たな福利厚生制度を導入する。
