賃貸・管理
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エイブルの女性専用店舗、1年経過 「楽しめる空間」追求 長期視野で〝ファン〟育成 毎月イベント、カフェには月200人
住宅新報 9月16日号 お気に入り「女性が来店しやすく、女性に満足していただけるお部屋探し、そしてサービスを提供する店舗を目指した」(梁瀬社長)。同店舗は東京都渋谷区神宮前、JR山手線原宿駅徒歩5分、東京メトロ明治神宮前駅徒歩3分の場所に(続く) -
「土地月間」で講演など 大阪府鑑定協
住宅新報 9月16日号 お気に入り国土交通省や地方公共団体、土地関係団体などが主体となって毎年10月に実施されている「土地月間」。大阪府不動産鑑定士協会はその行事の普及・啓発活動の一環として、「土地月間記念講演会」と「不動産の無料相談(続く) -
藤澤雅義の賃貸管理 現場中継 (60) 管理物件の引渡しチェック 「確認シート」で漏れ防ぐ 〝仕事の入り口〟はしっかり
※今回は、アートアベニュー統括部長の吉野大輔が担当します。 管理受託契約の締結後、管理会社はオーナーから建物の引渡しを受けます。管理会社の現場管理担当者(オンサイト・マネジメント)の仕事は、この引渡し(続く) -
紙上ブログ 不動産屋の独り言 268 賃貸現場の喜怒哀楽 坂口有吉 「生活保護受給者がこんなに!」 経費削減策を提案したが…
私は今、某市の生活福祉課と揉めている。あまりのお役所仕事に腹を立てているからであって、それは後日こちらで紹介させていただくが、その過程で思ったことをまず紹介したい。 家賃支出20億円 市の生活福祉課の(続く) -
新領域へ果敢に挑戦 管理業の東京ディフェンス CGパース制作、海外展開も
住宅新報 9月9日号 お気に入りCGパース制作は、山田部長が以前大学で講義を受け持った時の生徒である近藤紗代さんと一緒に立ち上げた事業。建築士の資格をもつ山田部長が、実社会ですぐに実践できるスキルを学生に伝えるために教鞭をとっていた(続く) -
リーシング・マネ 徒歩ルートを「ナビ」 物件検索で新サービス開始
住宅新報 9月9日号 お気に入りリーシング・マネジメント・コンサルティングはこのほど、インターネットでの物件検索において、「徒歩ルート」をナビゲートする動画コンテンツサービスを開始した。 商品名は「楽賃ルートナビ」。最寄り駅から(続く) -
クラスコ 「定額リノベ」提供開始 グリーと提携、単身物件で
住宅新報 9月9日号 お気に入りクラスコ(石川県金沢市)のグループ会社であるクラスコデザインスタジオはこのほど、グリーのグループ会社と提携し、賃貸オーナーや不動産管理会社向けに「定額デザインリノベーション」の提供を開始した。首都圏・(続く) -
藤澤雅義の賃貸管理 現場中継 (59) 様々な「見える化」 サービスの〝アピール〟も必要 情報共有で生産性向上を
※今回は、オーナーズエージェント・コンサルティング事業部次長の今井基次が担当します。 これから3回にわたり、賃貸管理会社が業績をあげるための3つのポイント「見える化」「仕組み化」「ルール化」について解(続く) -
紙上ブログ 不動産屋の独り言267 賃貸現場の喜怒哀楽 坂口有吉 「管理の意味を誤解している家主(2)」 相手の立場になってみれば…
アパート敷地に不法投棄された冷蔵庫処置に関して、大家とトラブルになった件で、業界の先輩であり私が最も信頼を寄せている社長に相談した後編。 社長は私の話を聞くと、「それは坂口さんが間違っています」と(続く) -
クラスコ(石川県金沢市) 東京進出で更なる拡大 リノベFC3年後に60社体制 「企画」強みに開拓続ける
住宅新報 9月2日号 お気に入り――260人の社員を引っ張る立場になりました。 「50年以上、お客様が支えてくださっていることにまずは感謝したい。当社の社員の特徴は、誠実で親しみやすく、柔軟性があり、更に冒険心もあることだ。平均年齢30代(続く) -
首都圏・賃貸成約件数 7月は再び増加に 神奈川、1年8カ月ぶり二桁増 アットホーム調査
住宅新報 9月2日号 お気に入りアットホームの調査によると、7月の首都圏における賃貸住宅の成約件数は1万9662件(前年同月比3.3%増加)で、再び増加に転じた。全体の3割強を占める神奈川県の成約が好調だったことが要因。 エリア別に見ると、東(続く) -
出版記念セミナー 賃貸管理で生き残り戦略 倉橋氏、東京・名古屋・大阪で
住宅新報 9月2日号 お気に入り倉橋隆行氏((株)シー・エフ・ネッツ代表取締役)はこのほど、不動産コンサルティングによる不動産業者の生き残り戦略をテーマとした書籍『賃貸管理イノベーション戦略――PM×コンサルティングで不動産業が進化する』((続く) -
藤澤雅義の賃貸管理 現場中継 (58) 従業員の教育方法 「学ばせる」を心掛ける 一方通行の教えは避けよう
※今回は、オーナーズエージェント統括部長の先原秀和が担当します。 従業員をいかに教育し成長させていくかは、どの会社にとっても大きなテーマであり、悩みがあるところではないだろうか。 先日、「人を教え(続く)
