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総合
人材活用で組織の成長加速 企業は多様性に包容力を
人口減少や少子高齢化を背景に、多様な人材の活用や柔軟な働き方など、組織変革が強く求められている。多彩な人材を生かすことで、イノベーションを生み出し、新たな価値を創出するには、会社組織の実行力や包容力などが欠かせない。住宅・不動産業界のアルムナイネットワーク(退職者で形成されるコミュニティ)や社員の一体感を醸成する社内共通の理念や価値観、役割や階層のないホラクラシー型組織など、多様な人材活用や戦略を展開する企業を探った。(小倉薫)
